[35-2020-02]

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Leiter Personalentwicklung (w/m/d)

Unser Kunde gehört zur Unternehmensgruppe eines Weltmarktführers in der Medizintechnik und ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt. Er unterstützt mittelständische Unternehmen aus der diskreten Industrie mit IT-Services und -Lösungen für alle Unternehmensbereiche und begleitet sie auf dem Weg zur Digitalen Transformation. Mit über 600 Mitarbeitern ist er aktuell auf einem starken Wachstumskurs. Als Microsoft- und SAP-Partner liegen seine Geschäftsfelder in IT-Beratung und –Application Services sowie im IT-Projektmanagement. Mit Standorten sowie Projekten rund um den Globus und immer wieder neuen Einsatzmöglichkeiten bietet er attraktive Arbeitsplätze und Perspektiven.

Your challenges

  • In dieser Rolle verantworten Sie die Erarbeitung und Umsetzung des Personal- und Führungskräfteentwicklungskonzeptes des Unternehmens.
  • Dazu gehören auch die Planung und Koordination sowie die Durchführung und Begleitung der Personalentwicklungsprozesse inklusive der genutzten Instrumente.
  • Sie sind zudem Ansprechpartner und Coach für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen.
  • Weiterhin unterstützen Sie die Einführung, Gestaltung und Umsetzung eines HR Business Partner Modells und fungieren auch selbst als solcher.
  • Nicht zuletzt gestalten Sie die Prozesse zur Weiterentwicklung einer teamorientierten, dynamischen und innovativen Unternehmenskultur aktiv mit.

 

Your profile

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Nachweislich verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung und über Erfahrungen in der Anwendung moderner Personalentwicklungsinstrumente (Potentialerkennung, Diagnostik u. ä.) sowie der Konzeption und Durchführung von Coachings und Workshops.
  • Von großem Vorteil ist es, wenn Sie bereits in der IT-Beratungsbranche gearbeitet haben.
  • Idealerweise konnten Sie zudem Erfahrungen als HR Business Partner sammeln und überzeugen weiterhin mit exzellenten Kommunikations- und Moderationskompetenzen.
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus.

 

Location

Universitätsstadt in Südniedersachsen

Your work environment

Bei unserem Kunden finden Sie eine freundliche, offene Arbeitsatmosphäre und ein familiäres Umfeld vor. Dazu gehören flache Hierarchien und flexible Arbeitszeitmodelle - inklusive Home-Office-Lösungen – sowie vielfältige Karrierechancen. Bundesweite Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Sportangebote, Pensionskasse und vieles mehr gehört zu den Zusatzleistungen.

Positionsbeschreibung als PDF