[11-2017-02]

Gesucht wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein

Inhouse Consultant SAP CO (w/m)

Unser Kunde ist der weltweit führende Hersteller optischer und digitaler Präzisionstechnologie. Mit mehr als 1.500 Mitarbeitern in Deutschland und 4.500 Mitarbeitern europaweit entwickelt und vermarktet er innovative Medizintechnik, Digitalkameras sowie Lösungen für Wissenschaft und Industrie.

Die Corporate Division erfüllt zentrale Aufgaben im Unternehmen, wie Finanzen und Controlling, Human Resources oder IT. Sie unterstützt alle Geschäftsbereiche und versteht sich als wichtiger Impulsgeber für unternehmensweite Projekte innerhalb des internationalen Netzwerks.

Ihre Herausforderung

  • In Ihrer Rolle als Inhouse Consultant übernehmen Sie die technische und prozessuale Betreuung des bestehenden Templates SAP CO während des gesamten Lifecycles.
  • Zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse, die Konzeption und das Customizing neuer Lösungen im SAP CO Umfeld im Rahmen des Supports.
  • Zudem wirken Sie an Roll-outs und Template-Erweiterungsprojekten mit.
  • Darüber hinaus beraten Sie die betroffenen Fachbereiche und Teamleads.
  • Sie erstellen Anwenderdokumente und Prozessbeschreibungen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Studienabschluss der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
  • Zudem haben Sie mehrere Jahre Erfahrung in der SAP Beratung im Bereich Controlling gesammelt und besitzen fundierte Kenntnisse im SAP CO sowohl auf technischer als auch auf prozessualer Ebene.
  • Weiterhin besitzen Sie Know-how bzgl. der Integration angrenzender Module in das Controlling und bringen Kenntnisse über die SAP CRM-Service-Integration mit.
  • Sie denken analytisch und zeichnen sich darüber hinaus sowohl durch Ihre kommunikative und selbstständige Arbeitsweise als auch durch Ihre Teamfähigkeit aus.
  • Nicht zuletzt sprechen Sie Deutsch auf Muttersprachler-Niveau und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Standort

Hamburg

Ihr Umfeld

Unser Kunde bietet ein modernes Arbeitsumfeld, geprägt von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen. Es herrscht eine offene und auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur, in der Teamgeist groß geschrieben wird. Außerdem legt das Unternehmen großen Wert auf Weiterbildung. Die Mitarbeiter werden individuell gefördert, so dass eine persönliche Karriere-Entwicklung möglich und gewünscht ist. Dafür stellt unser Kunde auch ein internationales Entwicklungsprogramm für Führungskräfte bereit. Daneben bietet er umfangreiche Sozialleistungen. Dazu zählen unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Jobtickets und ganztägige Kinderbetreuung. Es überrascht nicht, dass das Unternehmen eine Auszeichnung als Top-Arbeitgeber Deutschlands erhalten hat.

 

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